Los trabajadores de Intec Air, empresa especializada en la fabricación de aeroestructuras aeronáuticas, han respondido a la movilización convocada este jueves por el comité con paros de ocho horas en los tres turnos para protestar contra las "imposiciones" que realiza la empresa "sin ninguna negociación" con los representantes sindicales.
Esta actitud de la dirección de la empresa, "que se niega a sentarse con el comité", se traduce en el bloqueo de la revisión salarial acordada en el convenio colectivo y en la aplicación de una bolsa flexible por parte de la empresa "de manera unilateral" y también sin negociación; según ha informado CCOO en un comunicado.
Por estas razones, la plantilla al completo ha seguido el paro y también ha protagonizado una concentración de protesta delante de la fábrica en el recinto fiscal de la Zona Franca que, con posterioridad, ha derivado en una marcha hasta la sede de la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC).
Según han recordado los representantes sindicales, para este viernes hay convocado un nuevo paro en la actividad, pero de dos horas, de 11,15 a 13,15 horas, con la intención de acordar en asamblea con los trabajadores las medidas a desarrollar a partir de entonces.
Estas movilizaciones, según ha apuntado el comité, son la consecuencia de la actitud de la dirección, "que se niega a sentarse a negociar nada con nosotros, como representantes de los trabajadores y que rechazó las propuestas que le planteamos", han explicado.
Así, según han denunciado, de la actualización de las tablas salariales "no quieren ni oír hablar cuando están aprobadas en convenio", para apuntar después que el atraso de esta revisión supone una pérdida de entre 400 y 600 euros al año de media para cada uno de los 236 trabajadores que componen la plantilla de Intec Air.
Respecto a la imposición de la bolsa flexible, los representantes sindicales han asegurado que la dirección la ha empezado a aplicar, "sin tampoco negociarla con nosotros y que básicamente consiste en repartir el cinco por ciento de jornada irregular que marca la ley, aunque dicen que será un diez, de las horas laborales que cada trabajador tiene al año como ellos prefieran, cambiando festivos por días laborables sin ningún problema, por ejemplo".
