La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de San Roque ha manifestado este viernes su satisfacción por el acuerdo alcanzado el pasado jueves 12 de abril con el Ayuntamiento.
Desde esta formación sindical recordaron que, tras el fin del Plan de saneamiento y reequilibrio económicofinanciero (2013), el Plan de saneamiento económicofinanciero (2015) y el Plan de Ajuste municipal, y teniendo en cuenta el estado actual del Ayuntamiento a nivel económico, se ha conseguido llegar al acuerdo de modificar un artículo del convenio y acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de la plantilla del Ayuntamiento de San Roque, que establecía un tope en las ayudas sociales contempladas en dichos documentos.
Esta modificación, que será llevada al próximo Pleno ordinario, permitiría a los trabajadores del Ayuntamiento acceder a mayores ayudas sociales, indicaron desde el sindicato.
La Sección Sindical de UGT ha indicado al alcalde que, además de esta medida, es "imprescindible" que se afronte la negociación ya de un nuevo convenio y acuerdo regulador al completo, que responda a ese compromiso de la recuperación de derechos de los empleados públicos rubricado en el II Acuerdo firmado entre Gobierno y los Sindicatos mayoritarios para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, que defiende también de forma pública el alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix.
Además, en la reunión se ha tratado la Oferta de Empleo público 2018, a la que ya realizó objeciones UGT hace algunos días. Como una de las principales demandas del sindicato para la mejora de la carrera profesional de los empleados del Ayuntamiento, se ha llegado al acuerdo con el Alcalde de que, a propuesta sindical, se cubran las plazas procedentes de trabajadores que han causado baja, por promoción interna.
