Trabajadores de la empresa municipal Autobuses de Córdoba (Aucorsa) se han concentrado este martes ante las puertas del Ayuntamiento de la capital cordobesa y han ocupado durante más de media hora la calzada, impidiendo el tráfico por el entorno del Consistorio, para protestar por el "bloqueo" de la negociación del convenio colectivo y "el desprecio del gerente, Juan Antonio Cebrián, hacia la plantilla".
Según ha informado CCOO, desde que en octubre se constituyera la mesa negociadora, "ha habido cinco reuniones en las que no se ha avanzado nada", lo cual ha achacado el presidente del comité de empresa, Custodio Sánchez (CCOO), a que "no ha habido voluntad desde el principio" para ello, acusando al gerente de "centrarse solo y exclusivamente en el servicio de Feria". Ante ello y, "como muestra de buena voluntad, el comité ha ido aceptando las propuestas de la dirección sobre el servicio de Feria, pero los trabajadores han rechazado el acuerdo en asamblea".
Para Sánchez resulta evidente que el gerente "quiere ponerse su medalla con la Feria o a nivel político le han dicho que eso es lo prioritario, pero para el comité de empresa lo prioritario son las condiciones laborales los 365 días del año".
Según el representante de los trabajadores, "todas las propuestas de mejora presentadas por los sindicatos son rechazadas aduciendo costes económicos, cuando en realidad hay medidas que no tienen coste alguno y que solo requieren un esfuerzo de reorganización".
Uno de los principales objetivos del comité de empresa es "reducir la jornada laboral de los conductores, que es de hasta nueve horas consecutivas, sin un descanso garantizado, ni para comer, ni para estirar las piernas" y "eso es infrahumano", pues, "a partir de las siete horas el cansancio ya se nota, y a las nueve horas es un agotamiento tremendo", lo cual "repercute, no solo en la salud de los trabajadores y sino también en el servicio que se presta" a los usuarios del transporte público.
Sánchez ha recordado que los trabajadores de Aucorsa han soportado "muchos años de recortes y ajustes", pues tuvieron "un contrato-programa que duró 16 años, a continuación vinieron las restricciones del PP" y perdieron "derechos económicos y laborales" que ahora pretenden recuperar" y, si no es posible tal recuperación en el plano económico", quieren, "por lo menos, reducir la jornada de trabajo a ocho horas".
Además, la plantilla reclama "cambios organizativos que permitan a todos los trabajadores disfrutar de parte de sus vacaciones en verano, no como ahora, que solo tienen vacaciones en verano cada tres años, lo que dificulta la conciliación de la vida laboral y familiar", por lo que los trabajadores volverán a concentrarse los dos próximos martes si no hay ningún avance en la negociación en la reunión prevista para este jueves.
