Los trabajadores de FCC, concesionaria del servicio de limpieza del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María (Cádiz), tras la convocatoria de paros parciales durante los pasados días 26, 27, 28 y 29 del pasado mes de abril, coincidiendo con la feria de la localidad, han anunciado su intención de acudir a los próximos plenos que se celebren en el Ayuntamiento con la intención de que se les dé la palabra para exponer su "problemática" a la ciudad y a modo de protesta por el "incumplimiento" del convenio por parte de la empresa.
El secretario del comité de empresa, Javier Espinar, ha vuelto a criticar los "abusivos" servicios mínimos que estableció la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo para los días señalados anteriormente, aumentándolos "al cien por cien" para la plantilla de feria, que estaba compuesta por unos 35 empleados, después de haber estipulado en días atrás estos servicios "en el veinte por ciento". Según ha asegurado, este asunto ya ha sido "impugnado" y está "en manos del abogado".
Espinar ha recordado el origen del conflicto, señalando que en octubre de 2012 el Ayuntamiento portuense, "bajo la excusa del plan de ajuste", planteó un acuerdo a los trabajadores para que se bajase un 7,4 por ciento la masa salarial y se aumentase la jornada de trabajo media hora más de lunes a viernes.
Asegura que firmaron este acuerdo "a tres bandas" a cambio de que la empresa retirase un expediente de regulación de empleo (ERE) planteado para 67 empleados, pero detalla que a partir de enero de este mismo año la empresa dejó de pagar "entre el 20 y el 25 por ciento de sus salarios a 124 trabajadores contratados para cubrir los fines de semana y festivos".
Desde entonces, según precisa Espinar, han mantenido diferentes reuniones de las comisiones paritarias en la Inspección provincial de Trabajo "dándonos la razón en que la empresa estaba incumpliendo el convenio en vigor", así que en asamblea los trabajadores decidieron "tomar medidas" y convocar cuatro horas de paro, coincidiendo con los días de feria en el municipio; siguiendo adelante la convocatoria después de que no llegasen a ningún acuerdo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla).
Así las cosas, y después de que el alcalde de la localidad, Enrique Moresco (PP), "no nos haya recibido ni haya atendido nuestras demandas", los trabajadores han decidido plantear nuevas medidas de presión que se reflejarán, en un primer momento, en la asistencia a los Plenos municipales y en concentraciones de la plantilla, compuesta por unos 280 trabajadores, a las puertas del Consistorio mientras se celebra el Pleno.
Además, según ha avanzado el representante de los trabajadores, en caso de que no haya "un cambio de actitud", podrían plantear de cara a la temporada "alta" de turismo en la ciudad una huelga "indefinida" en el servicio.
