La hostelería facilita la inserción laboral de menores infractores

La formación especializada en restauración del Centro de Internamiento de Menores Infractores (CIMI) Genil de Granada se ha convertido en una salida laboral para estos chavales con medidas judiciales gracias a convenios con restaurantes y bares que les han brindado una nueva oportunidad.

El consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, Jose Antonio Nieto, ha visitado el centro para conocer los talleres de formación profesional que este CIMI ofrece como parte del trabajo de reeducación de los jóvenes que cumplen medidas judiciales.

Durante su visita, Nieto ha recalcado especialmente el trabajo en el área de restauración, una formación que se ha traducido en seis contratos, tres a jóvenes que ya han salido del centro y otros tres que aún mantienen medidas judiciales.

El CIMI Genil, que gestiona la Fundación Diagrama, cuenta con 46 plazas masculinas y femeninas repartidas en dos edificios, 43 de ellas ocupadas en la actualidad, y ofrece formación académica, prelaboral y laboral en el marco de la intervención psicosocioeducativa del centro.

Los jóvenes reciben enseñanza reglada en el mismo centro o en institutos de la zona, en función del régimen impuesto por los jueces, si bien el CIMI oferta también talleres de formación profesional para mejorar su empleabilidad en sectores como la albañilería y mantenimiento de edificios, la carpintería y montaje de muebles, jardinería u hostelería.

"La inversión en los centros y servicios del sistema de Justicia Juvenil es la mejor que puede hacer un gobierno porque gracias a los profesionales que trabajan con estos menores, que en un momento de sus vidas se han visto envueltos en una situación de conflicto, los recuperamos para la sociedad", ha apuntado Nieto.

El consejero ha apuntado además que este CIMI de Granada tramita con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo la acreditación para que los menores que realicen algunos de estos talleres reciban un certificado de capacitación profesional, en concreto en Operaciones Básicas de Restaurante y Bar y en Escuela de Ocio y tiempo libre.

El Programa de Inserción Laboral del centro ofrece respuesta a las necesidades individuales de cada menor, mediante itinerarios individualizados en los que los profesionales realizan un diagnóstico y valoración de las actitudes y aptitudes hacia el trabajo de cada joven.

La intervención incluye también trabajar con las familias, especialmente en casos de violencia filioparental, y se desarrollan programas de prevención y tratamiento de adicciones o trastornos de conducta alimentaria.

El CIMI Genil es además innovador en la realización de actividades asistidas con animales para los menores en internamiento terapéutico y en el uso de la realidad virtual para abordar la impulsividad y sintomatología ansiosa.