El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 47 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 2,17 por ciento.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press, a fecha de 31 de mayo de 2020, estos 47 convenios vigentes dan cobertura a 7.914 empresas y 47.578 trabajadores. El número de convenios ha bajado respecto al mismo mes del año anterior ya que hay diez convenios menos.
De los 47 totales, tres son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 44 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada.
En concreto, han descendido tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo periodo de 2019 había 9.068 empresas frente a las casi ocho mil actuales y 53.091 trabajadores, cifra muy superior a los 47.578 empleados de mayo de este año.
De este modo, la cifra de empresas se sitúa a mayo de 2019 en 9.068, lo que supone una descenso del 13 por ciento ya que en la actualidad alcanzan las 7.914. Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es descendente puesto que de los 53.091 de 2019 se baja hasta los 47.578 empleados, lo que supone una bajada del 11 por ciento.
El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 2,17 por ciento, siendo del 2,9 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 2,7 en los revisados.
