Ronda avanza en la puesta en marcha de un novedoso Plan de Empleo, de la mano de la Junta de Andalucía, que permitirá la contratación de hasta 56 personas durante seis meses. Este anuncio lo hizo la alcaldesa, María de la Paz Fernández, en el marco de la visita de la consejera de Empleo, Rocío Blanco y la delegada del mismo ámbito en Málaga, Carmen Sánchez.
En concreto, se trata del programa Andalucía Activa para el fomento del empleo en el ámbito local. En el caso de Ronda, el gobierno autonómico ha concedido una subvención de casi 600.000 euros procedentes de una línea específica dirigida a ayuntamientos con hasta 50.000 habitantes, que permite la contratación de personas de entre 18 y 35 años, así como de aquellos de 45 años o más.
Como ha indicado la regidora local, “esta medida ayuda a los jóvenes a adquirir experiencia y a un colectivo de mayores de 45 a reintegrarse al mercado laboral”. Así, Fernández también ha recordado que desde el Ayuntamiento “vamos a invertir una cuantía similar a la que aporta la Junta, lo que supone un total de 1,2 millones de euros para el desarrollo de un programa para favorecer la contratación de hasta 56 personas”. En concreto, permitirá dar empleo a dos administrativos, hasta 27 operarios de albañilería y oficiales y 17 peones de albañilería, durante un total de seis meses.
En estos momentos, se está avanzando en el proceso de selección de los beneficiarios de este programa, que se va a poner en marcha en febrero y se prolongará hasta septiembre, tiempo en el que se estarán formando en un oficio, al tiempo que trabajan.
“Como ventaja adicional para la ciudad, además de favorecer la contratación, los empleados se dedicarán a realizar labores de mejora de accesibilidad y embellecimiento de acerados en distintos puntos de la ciudad de Ronda”, ha indicado al respecto la alcaldesa.
De esta manera, las vías que se van a ejecutar son casi una decena, en concreto, Fernando de los Ríos, Genal, Guadalimar (donde se va a mejorar acerado), Mariano Soubiron, Sevilla (también labores de accesibilidad), Miguel Martín, Doctor Castilla del Pino, Avenida Victoria y en la UE19 (donde se ha previsto la eliminación de barreras arquitectónicas y mejora del acerado).
Hasta el momento, se han contratado los perfiles de administrativo y está en marcha el proceso de selección de los desempleados que hayan solicitado a través del Servicio Andaluz de Empleo, formar parte de este programa. Los códigos de empleo al respecto son, en el caso de oficiales de albañilería (71211015) y en el caso de los peones (9621013).
Otras políticas de fomento de la empleabilidad
El programa Andalucía Activa no es el único que se ha promovido desde el Ayuntamiento en los últimos tiempos. Y es que, este año se han invertido más de 710.000 euros en obras en todas las barriadas y pedanías a través del Plan AEPSA 2023, que ha permitido la contratación de 238 personas.
Por otra parte, se ha desarrollado un curso de Interpretación y Educación Ambiental gracias a una subvención de más de 400.000 euros procedente del gobierno andaluz. Se están beneficiando quince jóvenes menores de 30 años en situación de demanda de empleo que están recibiendo durante su formación, una retribución líquida de 624 euros mensuales. Este cursoestá en marcha y finaliza en junio de 2025. Además, el pasado mes de junio finalizó el curso de formación sociosanitaria, del que también se beneficiaron un total de quince personas que recibieron formación específica.
La consejera de Empleo ha querido agradecer públicamente “la colaboración constante del Ayuntamiento de Ronda en la puesta en marcha de políticas de empleo que benefician enormemente a diversos sectores de población, así como a la decidida apuesta que se está haciendo desde la administración local por mejorar la formación de sus ciudadanos”.
